Práva AI pracovníkov

Wizards of the Coast odbory požadujú zastavenie generatívnej AI v hrách 'AI Dungeon'

Wizards of the Coast, popredný vývojár stolových a zberateľských kartových hier, čelí tlaku zo strany vlastných zamestnancov. Tímy spoločnosti Dungeons & Dragons a Magic: The Gathering sa zjednotili pod značkou Wizards of the Coast-CWA (UWOTC-CWA) a spojili sily s tímom Arena, ktorý vznikol začiatkom tohto roka.

Odbory predložili Hasbro a vedeniu Wizards of the Coast zoznam požiadaviek, vrátane ukončenia tlaku na generatívnu AI vo vývoji hier. Prijatie veľkých jazykových modelov (LLM) a generatívnej AI spoločnosťou sa stretlo s odporom zamestnancov, ktorí majú pocit, že to zasahuje do ich tvorivej slobody.

UWOTC-CWA dáva spoločnosti Hasbro čas do 13. októbra, aby dobrovoľne uznala rozšírený zväz, ktorý zahŕňa tím Dungeons & Dragons a tím X stojaci za Magic: The Gathering a Dual Masters. Avšak môže to byť ťažký boj, pretože Wizards of the Coast dobrovoľne neuznali tím Arena, keď sa pôvodne formovali.

Nový odborový zväz zverejnil petíciu, v ktorej načrtol svoje požiadavky, vrátane ochrany pred zasahovaním AI do vývoja hier. Zamestnanci hľadajú “robustnú a vynútiteľnú politiku AI, ktorá bude v súlade s našimi cieľmi a hodnotami.” Táto požiadavka je obzvlášť relevantná vzhľadom na tlak spoločnosti na generatívnu AI v hrách ako Dungeons & Dragons.

Ďalšou kľúčovou požiadavkou odborov je plné vlastníctvo kreatívnej práce mimo pracovnej doby. UWOTC-CWA tvrdí, že zamestnanci by nemali byť predmetom firemných nárokov na duševné vlastníctvo vytvorené vo voľnom čase, vrátane diel nesúvisiacich s duševným vlastníctvom Wizards.

Postoj odborov k generatívnej AI a právam zamestnancov predstavuje významný krok v hernom priemysle. Keďže firmy čoraz viac využívajú AI nástroje na vývoj hier, medzi vývojármi a umelcami rastú obavy o tvorivú slobodu a vlastníctvo.

Len čas ukáže, či Hasbro uzná rozšírený odborový zväz, alebo či bude musieť podať žiadosť na Národnú radu pre pracovné vzťahy (NLRB) a vyhrať ďalšie voľby.

Čítať ďalej →

Pracovné miesta v oblasti strojového učenia: pochopenie veľkých jazykových modelov a ich vplyvu na pracovnú silu

Veľké jazykové modely (LLM) sa stali kľúčovou súčasťou umelej inteligencie, čím revolučne zmenili spôsob, akým stroje komunikujú s ľuďmi. Tieto AI modely sa učia vzory v ľudskom jazyku z obrovského množstva dát, čo im umožňuje vytvárať text, prekladať jazyky, odpovedať na otázky a ďalšie. LLM fungujú tak, že rozkladajú text na menšie časti nazývané tokeny a tieto tokeny konvertujú na číselné reprezentácie, ktoré model dokáže spracovať. Token v LLM môže byť slovo, časť slova alebo dokonca interpunkčné znamienko.

V jadre sú LLM modely hlbokého učenia založené na neurónových sieťach, čo sú algoritmy strojového učenia inšpirované tým, ako funguje ľudský mozog. Tieto komplexné systémy začínajú rozkladom textu na tokeny a potom používajú viacrozmerné vektory na reprezentáciu týchto tokenov v matematickom priestore. Vety vznikajú výberom tokenov na základe vzorov naučených počas tréningu.

LLM často využívajú samo-riadené učenie pri predtrénovaní textových dát, čo im umožňuje učiť sa z obrovského množstva informácií bez explicitného dohľadu. Po počiatočnom trénovaní môžu modely prejsť dolaďovaním pre konkrétne prípady použitia úpravou parametrov a trénovaním na ďalších dátach. Tento proces umožňuje LLM prispôsobiť sa rôznym úlohám a aplikáciám.

Jedným z pozoruhodných príkladov LLM je ChatGPT, generatívna AI aplikácia vyvinutá spoločnosťou OpenAI, ktorá využíva tieto komplexné systémy na tvorbu konverzačného textu, preklad jazykov, tvorbu kreatívneho obsahu a odpovedanie na otázky. GPT modely používané v ChatGPT sú predtrénované transformery trénované na rozsiahlych množstvách textu a iných dát, čo im umožňuje identifikovať vzory a vzťahy v jazyku.

LLM prinášajú výhody aj výzvy pri hodnotení ich využitia v spoločnosti. Na jednej strane ponúkajú niekoľko výhod, vrátane prispôsobenia alebo dolaďovania pre konkrétne problémy, všeobecných vlastností umožňujúcich riešiť rôzne úlohy len jedným algoritmom a zlepšeného výkonu v určitých úlohách vďaka väčšej veľkosti modelu a trénovacím dátam.

LLM však majú aj obmedzenia týkajúce sa ich environmentálneho dopadu, obáv o súkromie, etiky, vplyvu na pracovnú silu a potenciálu zaujatosti. Dátové centrá podporujúce LLM vyžadujú obrovské množstvo zdrojov, ako je energia a voda, čo môže vytvárať environmentálne výzvy pre okolitú komunitu. Okrem toho, keďže LLM sú trénované na veľkom množstve informácií z internetu, vrátane osobných údajov, ľudia vyjadrili obavy o súkromie.

Zákon EÚ o umelej inteligencii je jedným z prvých zákonov o umelej inteligencii na svete, ktorý vyžaduje, aby verejné a súkromné organizácie podporovali gramotnosť v oblasti AI medzi zamestnancami na základe viacerých faktorov, vrátane znalostí a pozadia. Avšak existujú potenciálne bezpečnostné a súkromné obavy pre každého, kto tieto technológie používa, najmä pri zdieľaní citlivých alebo dôverných firemných informácií.

LLM vytvárajú etické problémy týkajúce sa toho, kto je zodpovedný za nepresné alebo nenávistné reakcie. Ľudská práca sa môže zásadne zmeniť s plnohodnotnou implementáciou LLM, keďže mnohé pracovné pozície sa môžu transformovať alebo stať zastaranými, čo vytvára výzvy pre pracovníkov v rôznych oblastiach. Navyše, LLM môžu rozvíjať implicitné predsudky, keď ich tréningové dáta odrážajú prevažne západné perspektívy, čo môže posilniť existujúce sociálne nerovnosti.

Mnohé spoločnosti poskytujú architektúru LLM a vývojové rámce, ktoré môžu používatelia použiť na vytvorenie prispôsobiteľného agenta pre svoju organizáciu. Pri tvorbe LLM vývojári často používajú retrieval augmented generation (RAG) na získanie relevantných informácií z externých zdrojov poznatkov a ich poskytnutie modelu pri vytváraní odpovede. Trénovanie LLM od nuly vyžaduje značné výpočtové zdroje a veľké množstvo dát, preto mnohé organizácie uprednostňujú prispôsobovanie alebo tvorbu aplikácií na základe existujúcich modelov.

Či už chcete rozvíjať svoje AI zručnosti, zvyknúť si na žiadané technológie, ako sú pracovné miesta v oblasti strojového učenia, alebo rozvíjať svoje schopnosti, je nevyhnutné pochopiť úlohu, ktorú LLM zohrávajú pri formovaní nášho digitálneho prostredia. Preskúmaním týchto komplexných systémov a ich obmedzení môžeme lepšie oceniť ich potenciálne výhody aj výzvy.

Čítať ďalej →